Bienvenue à l’Académie Le Roy Logistique
L’Académie Le Roy Logistique a été lancée le 2 juin 2022 mais c’est bien avant cette date que naissait ce projet au travers de plusieurs envies :
- L’envie de créer un parcours sur-mesure pour nos alternants en complément de leur temps à l’école et en entreprise.
- L’envie également d’offrir une intégration 2.0 basée sur l’échange et la transmission à nos nouveaux collaborateurs.
- L’envie et la volonté d’accompagner nos salariés Le Roy Logistique dans leur développement de compétences via un dispositif de formations modernes alliant apprentissage sur plateforme numérique et présentiel.
- Et enfin l’envie de valoriser notre secteur d’activité parfois méconnu en faisant découvrir et redécouvrir les métiers du transport et de la logistique.
Les portes de
l’Académie sont
ouvertes !
3
semaines de programme pour nos alternants
2
jours d’intégration 2.0 chaque mois
+ de 300
collaborateurs formés en 2024
Notre vision de l’Académie
« L’Académie Le Roy Logistique repose sur un principe simple « lorsque nous avons compris quelque chose, c’est déjà obsolète », dès lors « former notre personnel en permanence devient une évidence ».
Ensuite, c’est offrir au plus grand nombre la chance d’accéder à la promotion par la connaissance et le savoir.
Et enfin, c’est accueillir nos nouvelles recrues comme des invités en leur faisant partager nos valeurs et nos vues. Et comme l’affirme notre conviviale attitude « chez Le Roy Logistique on sait que la personne humaine est la plus précieuse des richesses, alors on motive nos équipes avec à l’esprit cette valeur absolue. »
Bienvenue à vous à l’Académie Le Roy Logistique, plus beau symbole de nos valeurs. »
Serge RAMBAULT
Président du Groupe Le Roy Logistique
« Le Roy Logistique inscrit l’ensemble de ses collaborateurs au cœur de son Académie résolument tournée vers l’Humain.
Avec l’Académie Le Roy Logistique, nous souhaitons que toutes et tous aient la possibilité d’évoluer grâce à une offre adaptée de formations internes et externes et des outils associés performants.
Dès le premier jour, pour vous, nous voulons le meilleur !
Nous accordons une importance à la promotion, à la mobilité interne. L’Académie sera là à chaque étape pour vous accompagner, pour que chacun, chacune, s’épanouisse sereinement !
Avec l’Académie, nous partons ensemble, nous grandissons ensemble, nous arrivons ensemble. »
Rachel PLACÉ
DRH du Groupe Le Roy Logistique
Les objectifs de l’Académie
Nos objectifs sont clairement définis :
Faire grandir nos alternants sereinement grâce à un programme personnalisé Le Roy Logistique,
Accueillir nos nouveaux salariés avec un programme d’intégration 2.0 afin qu’ils se sentent parfaitement accompagnés,
Monter en compétences nos salariés grâce à une offre de formations internes sur-mesure et externes en phase avec nos besoins du terrain.
Se former par l’alternance
Un programme d’alternance sur-mesure
L’apprentissage est au cœur de notre Académie Le Roy Logistique. Un programme sur-mesure créé pour nos alternants.
Ce programme, c’est l’évolution naturelle que nous avons souhaitée pour que l’accompagnement de nos alternants soit encore meilleur !
Pourquoi ? Car au-delà de leur formation théorique à l’école et pratique en entreprise, nous voulons aller plus loin avec eux !
Cette ambition forte de Le Roy Logistique, nous la partageons tous.
Nos alternants sont nos salariés de demain
Ce programme d’alternance sur mesure Le Roy Logistique, c’est l’alliance entre intervenants passionnés par leur métier et la Conviviale Attitude qui nous anime au quotidien.
- Ensemble, nos alternants vont découvrir les évolutions de nos métiers transport, logistique, et co-packing.
- Ensemble, nous partagerons avec eux nos bonnes pratiques.
- Ensemble, nous leur apporterons les clés pour mieux communiquer.
- Ensemble, nous les ferons grandir dans leur développement personnel.
- Ensemble, nous échangerons sur leur avenir.
Le Maître d’Apprentissage
Vous accompagner au quotidien
Pour Le Roy Logistique, une alternance réussie c’est un alternant qui est bien accompagné au quotidien et qui vit son alternance sereinement.
Nous sommes conscients et très attachés à l’importance de cet accompagnement qui se fait au quotidien par le maître d’apprentissage.
Nous savons que pour que cela fonctionne, nos salariés « maîtres d’apprentissage » ont besoin d’avoir les bons outils pour effectuer, eux aussi, cette mission sereinement.
C’est pourquoi l’Académie Le Roy Logistique guide ses maîtres d’apprentissage à chaque étape de l’alternance :
- Avant l’arrivée pour la partie administrative,
- Lors de l’intégration, le premier jour dans l’entreprise,
- Durant l’alternance et au quotidien,
- Dans le cadre du suivi avec l’école
Pour ce faire, Le Roy Logistique déploie un dispositif construit avec eux :
Une formation en ligne dédiée qui leur permettra d’identifier les enjeux d’une bonne intégration, de s’approprier les grandes missions du maître d’apprentissage et d’adapter leur tutorat.
Des ressources de formation sur une plateforme E-learning à disposition
Des outils de suivi au quotidien créés sur-mesure
Des temps d’échanges réguliers avec les autres maîtres d’apprentissage sur l’ensemble de nos sites.
Un processus d’intégration 2.0
Un parcours d’intégration axé sur l’échange
Notre intégration 2.0 est à l’image de notre Académie, résolument tournée vers plus d’échanges avec nos nouveaux salariés, vers des supports plus modernes, plus interactifs, vers une évolution des formats où tous nos services supports sont acteurs.
La transmission des clés du fonctionnement de Le Roy Logistique
Avoir une vision claire et précise de ce qu’attendent nos nouveaux salariés et de ce qui les attend est aujourd’hui indispensable afin qu’ils se sentent bien dès leur arrivée. En ce sens, la présentation de notre fonctionnement, de nos métiers, de nos valeurs sont donc les clés d’une intégration réussie.
C’est pourquoi nous proposons un parcours d’intégration alliant module de préboarding en amont de l’arrivée, des temps forts lors des premières semaines et des journées dédiées à l’Académie avec d’autres salariés Le Roy Logistique venant de toute la France.
Construisons ensemble l’avenir de Le Roy Logistique
Ces journées dédiées sont axées sur des échanges avec les équipes du siège mais aussi sur la visite d’un de nos sites logistiques. Nous avons créé différents types de supports tels que des vidéos présentant notamment nos métiers. Le mot d’ordre de ces journées : Conviviale Attitude.
Pour Le Roy Logistique, l’intégration de nos nouveaux collaborateurs s’inscrit dans le temps. Il ne s’agit pas uniquement de la première journée ou de la première semaine, mais au quotidien nous sommes présents aux côtés de chacun, chacune pour rendre leur expérience collaborateur unique.
Développer ses compétences par la formation
Chiffres clés :
- 3 parcours de formations internes pour nos Caristes Manutentionnaires – Assistants Logistique -Affréteurs Exploitants
- 34 formations en ligne sur notre Académie Digitale
Notre démarche est simple ! Nous souhaitons que nos salariés Le Roy Logistique s’épanouissent pleinement dans leur métier et nous savons que la formation interne ou externe, leur permettra à un moment de leur vie professionnelle de maintenir, parfaire et apprendre de nouvelles compétences.
Ce choix est propre à chacun de nos collaborateurs et nous, Le Roy Logistique, les accompagnons chaque jour dans leur quête de sens, dans leur évolution professionnelle.
La construction de parcours internes : un enjeu majeur
Notre volonté est de proposer des formations toujours plus efficaces et adaptées à nos environnements. Pour cela, nous co-construisons avec nos équipes terrain leur contenu. C’est ainsi que nous avons pu intégrer à notre plan de développement, 3 parcours de formation sur nos 3 métiers majeurs : Cariste manutentionnaire, Assistant logistique et Affréteur Exploitant. 3 parcours avec des outils ludiques et simples pour un apprentissage optimal.
Un accompagnement par nos tuteurs formateurs
Afin de garantir une montée en compétence de qualité, nous pouvons compter sur le savoir-faire de nos tuteurs et leur capacité à transmettre nos bonnes pratiques Le Roy Logistique.
Formations Externes : Une offre variée sur le fond et la forme
Les formations externes proposées par l’Académie Le Roy Logistique sont également dans la lignée de nos formations internes avec des partenaires de choix. Nous les voulons modernes avec du format en blended learning, du coaching individuel et du présentiel avec des thématiques actuelles. Cela permet une appropriation et une mise en pratique rapide sur le terrain.
Nous proposons également des formations en développement personnel qui sont pour nous une vraie complémentarité avec nos formations plus techniques voire règlementaires.
La mobilité interne
Pour Le Roy Logistique, la mobilité interne est un enjeu fort. Grâce à la formation, nos collaborateurs peuvent ainsi accéder à d’autres métiers.
Vous l’avez compris, notre Académie Le Roy Logistique permet donc à l’ensemble de nos collaborateurs de véritables montées en compétence adaptées, via nos formations internes sur-mesure et nos formations externes en phase avec le terrain.
Ces formations sont également suivies par des indicateurs clés qui nous permettent de maintenir un niveau de qualité optimal et une évolution du contenu si nécessaire. Nous sommes engagés pour que chaque apprenant soit satisfait et grandisse grâce à nos formations.
