Académie > Objectifs > Formations internes et externes
académie Le Roy Logistique

Développer ses compétences par la formation

La parfaite équation

Pour qu’une formation dispensée par nos équipes en interne ou bien par un organisme de formation externe soit parfaitement assimilée par nos apprenants, nous avons défini un process précis :

Tout d’abord, le manager présente la formation au futur apprenant. Il saura ainsi pourquoi il vient en formation (si ce n’est pas une demande directe de sa part lors de son entretien) et comment cela va se dérouler.

Ensuite, les formations sont bien cadencées sur l’année et plusieurs dates sont proposées durant les périodes les plus propices afin que l’apprenant soit serein lors de sa formation. La formation en tant que telle doit répondre autant aux besoins exprimés par l’apprenant que de ceux définis par le plan de développement des compétences Le Roy Logistique, avec sur le fond du contenu adapté et sur la forme une animation performante.

Enfin, un suivi post-formation est mis en place, soit par des modules complémentaires sur notre plateforme E-Learning afin de poursuivre l’apprentissage, soit par des questionnaires à froid afin de valider l’utilisation sur le terrain des compétences apprises pendant la formation.

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Formations Internes

> Commission Formation Le Roy Logistique
L’Académie dispense des formations internes créées sur-mesure par la Commission Formation Le Roy Logistique. Cette commission alliant des membres dirigeants et des experts métiers a pour but de faire émerger les besoins actuels de formations. Le but étant de monter en compétence l’ensemble de nos salariés en fonction de l’évolution de nos métiers et des tendances du marché. Ces modules permettent donc à nos collaborateurs de bénéficier de formations créées et dispensées par nos experts formateurs Le Roy Logistique.

> Expert formé au métier de formateur
Et parce qu’être formateur est un métier, nous apportons également une attention particulière afin que nos experts soient également formés et accompagnés dans cette démarche. Chaque thématique de formation une fois validée, fait l’objet d’un cahier des charges précis qui déclenche ensuite une série de réunions de travail avec l’équipe du pôle formation. Ingénierie pédagogique, partages et création en sont les maîtres mots.

> Le Blended learning
Nos formations internes se veulent modernes et interactives, nous utilisons donc les dernières technologies liées à la conception de formation avec notamment une plateforme e-learning qui nous permet de proposer du blended learning (mixte entre module e-learning + formation en présentiel). Ce format est particulièrement adapté à notre organisation multisites sur toute la France. Nous pouvons ainsi lancer des formations sans contrainte de temps.

> Merci à nos experts
Nous souhaitons proposer le meilleur pour nos équipes et nous avons les compétences en interne pour créer des formations qui n’existent nulle part ailleurs. C’est une grande fierté d’avoir des experts aussi motivés qui ont à cœur de transmettre leur savoir à l’ensemble des collaborateurs Le Roy Logistique.

Formations Externes

> Une offre variée sur le fond et la forme
Les formations externes proposées par l’Académie Le Roy Logistique sont également dans la lignée de nos formations internes avec des partenaires de choix. Nous les voulons modernes avec du format en blended learning, du coaching individuel et du présentiel avec des thématiques actuelles. Cela permet une appropriation et une mise en pratique rapide sur le terrain.
C’est pourquoi nous proposons également des formations en développement personnel qui sont pour nous une vraie complémentarité avec nos formations plus techniques voire règlementaires.

> L’évolution de nos salariés
Notre démarche est simple ! Nous souhaitons que nos salariés Le Roy Logistique s’épanouissent pleinement dans leur métier et nous savons que la formation leur permettra à un moment de leur vie professionnelle de maintenir, parfaire et apprendre de nouvelles compétences.
Ce choix est propre à chacun de nos collaborateurs et nous, Le Roy Logistique, les accompagnons chaque jour dans leur quête de sens, dans leur évolution professionnelle.

> La mobilité interne
Pour Le Roy Logistique la mobilité interne est également un enjeu fort. Grâce à la formation, nos collaborateurs peuvent ainsi accéder à d’autres métiers.

Vous l’avez compris, notre Académie Le Roy Logistique permet donc à l’ensemble de nos collaborateurs de véritables montées en compétence adaptées, via nos formations internes sur-mesure et nos formations externes en phase avec le terrain.

Ces formations sont également suivies par des indicateurs clés qui nous permettent de maintenir un niveau de qualité optimal et une évolution du contenu si nécessaire. Nous sommes engagés pour que chaque apprenant soit satisfait et grandisse grâce à nos formations.

Un process d’intégration 2.0
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