Offre d’emploi (H/F)

chargé de formation et de développement rh confirmé

Description du poste

Au sein du Services Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au pôle Formation – Relations et Développement Social.

En étroite collaboration avec notre Chargée de Formation, vos missions s’articulent autour de deux grands axes principaux :

Les missions

  • La Formation :

Elaboration du plan de développement des compétences (Recueil des besoins, accompagnement les opérationnels, validation auprès des partenaires sociaux, …).

Lancement du plan et des projets de formation (Création, mise en place et pilotage du plan de développement des compétences, lancement des appels d’offre, …)

 Gestion administrative des formations (Suivi du respect des accords et obligations légales, préparation des supports d’information et de consultation des IRP, animation de la commission formation, élaboration des déclarations fiscales, gestion des contributions obligatoires et de la taxe d’apprentissage…)

Élaboration du budget (Suivi et respect du budget de formation, optimisation des moyens de financement (CPF, …), montage des dossiers de financement…)

Contribution à la création de notre école interne (Construction des offres/programmes de formation sur mesure/catalogue, interne/externe, présentiel/E-learning)

Communication (rendre visibles les actions de formation ; conseil et support auprès des managers et des salariés…)

  • La Gestion des carrières :

Mise en place d’une GPEC (analyse des besoins actuels, futurs, état des lieux des emplois et qualifications, mise en place des outils internes permettant de recenser et centraliser l’ensemble des souhaits…) 

Déploiement de la GPEC (mise en place d’un accord GPEC, négociations avec les OS, création des outils, référentiel et cartographie des emplois, dictionnaires des compétences, mise en place un progiciel GPEC…)

Evaluation de la performance et du potentiel des salariés (dialoguer, rencontrer et évaluer les candidats en interne…)

Gestion des mobilités internes (entretien de seconde partie de carrière, évolution professionnelle des seniors, plan de succession, …)

Vous participez également à des projets divers (mise en place des accords sur le handicap, les seniors, l’égalité homme/femme…)

Profil

Titulaire d’une formation spécialisée en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire, en tant que généraliste RH ou en développement RH (formation, gestion des carrières).

Vous maitrisez la gestion de projet, la gestion budgétaire. Des bonnes connaissances en droit du travail et plus particulièrement sur la loi avenir professionnel seraient un réel avantage pour ce poste.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Pack Office).

Vous êtes autonome, organisé (e) et savez faire preuve d’initiatives.

Vous aimez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes relationnelles (nombreux contacts avec les salariés et directeurs d’Agence.)

Votre sens de l’écoute ainsi que votre aisance relationnelle sont autant d’atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction.

Ce poste est à pourvoir rapidement. Il est proposé en CDI à temps plein (35 heures par semaine), au siège de l’entreprise situé à Saint Jacques de La Lande.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en fort développement et être un des acteurs de sa réussite. Vous aspirez à intégrer une entreprise qui véhicule des valeurs fortes : alors n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation).

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type de contrat

CDI

AGENCE

ST JACQUES DE LA LANDE (35)

niveau d'études

expérience

5 ans minimum

CV*
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De la proximité naît l’efficacité