Offre d’emploi (H/F)

Gestionnaire Rh et Paie

Description du poste

Après une période d’intégration dans l’entreprise, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :

Les missions

Vous établissez la paie et assurez le suivi administratif du personnel pour un périmètre d’environ 200 paies. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Elaborer les bulletins de paie en collectant, analysant et traitant les informations relatives aux salariés (absences, maladie, prime, heures supplémentaires…)

  • Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés : conception du dossier d’embauche, rédaction des contrats de travail, courriers de rupture, calcul des soldes de tout compte…
  • Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés : rédaction des avenants, mise à jour des données personnelles, mise à jour de la mutuelle, rédaction d’attestations…
  • Assurer le suivi des entretiens professionnels
  • Etablir les Déclarations Sociales Nominatives pour votre périmètre
  • Assurer le suivi du personnel intérimaire pour vos agences.

Vous aidez également la Directrice des Ressources Humaines dans l’organisation des réunions périodiques avec les IRP :

  • Elaborer et envoyer les convocations
  • Préparer les documents pour les réunions
  • Suivre les heures de délégation
  • Suivre les comptes rendus
  • Assurer la facturation

 

Profil

Vous participerez à différents projets de développement RH ou paie. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer avec le développement du service.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative en tant que gestionnaire RH et paie au sein d’une entreprise. Des connaissances en comptabilité sociale seront fortement appréciées.

Vous maîtrisez le Pack Office, la connaissance du logiciel de paie SAGE sera un plus pour votre intégration dans l’équipe.

Rigoureux(se), organisé(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle (nombreux contacts avec nos directeurs d’agence) et aimez le travail en équipe.

 Vous cherchez un nouveau challenge au sein d’une entreprise aux valeurs fortes !

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type de contrat

CDI

AGENCE

St-Jacques de la Lande (35136)

niveau d'études

BAC + 3

expérience

Minimum 4 ans

CV*
LETTRE DE MOTIVATION
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De la proximité naît l’efficacité