Offre d’emploi (H/F)

TECHNICIEN DE PAIE

Description du poste

Au sein du service ressources humaines composé de 5 personnes, vous êtes rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines.

En collaboration avec le Responsable Paie, vous êtes chargé(e) du traitement de la paie du personnel de votre périmètre (environ 400 bulletins). Vous gérez la paie dans sa globalité de manière à garantir le respect des échéances, de la réglementation et des usages de l’entreprise.

A ce titre vos missions seront les suivantes :

Les missions

Missions liées à la paie et l’ADP :

  • Etablir la paie dans son intégralité pour votre périmètre : saisie et contrôle de cohérence des absences et données variables, validation des bulletins de paie.
  • Contrôler et valider les saisies faites dans notre logiciel de gestion des temps.
  • Calculer et contrôler les soldes de tout compte.
  • Valider le virement de la paie dans le respect des échéances.
  • Assurer le traitement des DSN et leur paiement, à échéance, après vérification de conformité (rapprochement). Gérer les correctifs avec les organismes concernés.
  • Procéder aux opérations permettant l’interface comptable des écritures de paie
  • Être le référent technique pour toutes les questions techniques paie de votre périmètre.
  • Participer à la maintenance/optimisation, paramétrage du système paie (SAGE)

 

Missions comptables :

  • Analyser et justifier tout écart paie et charges sociales et fiscales pour les services comptables.
  • Participer à la préparation des budgets prévisionnels en relation avec les Directeurs d’Agence et les Responsables de service.
  • Analyser les tableaux de bord de charges sociales (reportings, …)

 

Parallèlement, vous assurez également la gestion administrative de vos salariés :

  • Suivi du dossier du salarié pendant la durée du contrat et ce jusqu’à la sortie ; (avenant au contrat, attestations diverses, etc.)
  • Rédaction des procédures relatives à votre périmètre d’activités
  • Suivi des absences maladie, AT, MP, maternité/paternité… et de prévoyance
  • Gestion des acomptes…

Profil

De formation bac +2/3 en paie ou comptabilité/gestion, vous justifiez d’une expérience significative en tant que gestionnaire/technicien paie de minimum 5 ans au sein d’une entreprise et/ou dans un cabinet.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Pack Office) et un logiciel de gestion de paie (Sage).

Des connaissances techniques comptable, budgétaires, fiscales et sociales sont exigées.

Rigoureux(se), autonome, vous savez faire preuve d’initiatives.

Vous aimez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes relationnelles (nombreux contacts avec les salariés et directeurs d’Agence.)

 Ce poste est à pourvoir rapidement. Il est proposé en CDI à temps plein (35 heures par semaine), au siège de l’entreprise situé à Saint Jacques de La Lande.

 Vous cherchez un nouveau challenge au sein d’une entreprise aux valeurs fortes !

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type de contrat

CDI

AGENCE

ST JACQUES DE LA LANDE (35136)

niveau d'études

BAC + 2/3

expérience

Minimum 5 ans

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